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摘要:
管理评价是所有管理工作的核心,一套好的管理评价体系,能够正确反映各类业务对实体发展的贡献,激发员工的工作潜力,不断提升团队的执行能力.国内电视机构在产业发展的同时,也纷纷着手构建内部管理评价体系,其目的是要将评价作为一种管理手段,层层传递决策层的发展战略,并能与第一线工作人员的价值驱动措施联系起来,加强队伍的执行力.
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管理体系
评价体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 构建电视管理评价体系的价值、挑战与对策
来源期刊 电视研究 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 管理透视
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
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17
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