学术期刊社人力资源开发与管理:特点与建构

• 作者: 谢慎兰 马殷华
• 来源期刊: 学报编辑论丛
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 开发与管理 学术期刊 特点 建构
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 179-182
• 页数: 4页
• 分类号: G231

摘要

为了探讨学术期刊社人力资源对期刊社发展的重要性,运用人力资源开发与管理的理论,分析了学术期刊社人力资源的6个特性,及其人力资源开发与管理的4个显著特点。要实现学术期刊社人力资源最大的使用价值,发挥编辑人员最大的主观能动性,取得期刊人力资源的增值价值,必须建构一个现代的、行业化的、符合学术期刊社具体实际的、有效的人力资源开发与管理系统和运行机制。