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浅谈供销社人力资源管理
浅谈供销社人力资源管理
作者:
吕剑平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
供销社
内部管理
人力资源管理
摘要:
供销社的出现包含了许多计划经济体制的特点,但是随着我国市场经济的逐渐开放与规范,供销社也向着企业发展的模式不断演变。供销社在当前社会经济条件下想要获得进一步的经济效益提升与社会效益提升就必须加强内部管理工作再升级。尤其是在人力资源管理方面,由于与一般生产经营性企业之间存在着更大差距需要加大工作力度,本文从当前我国供销社人力资源管理工作的现状分析入手,结合实际管理谈谈如何有效提升供销社人力资源管理工作总体质量,以供参考。
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文献信息
篇名
浅谈供销社人力资源管理
来源期刊
管理观察
学科
关键词
供销社
内部管理
人力资源管理
年,卷(期)
2014,(23)
所属期刊栏目
政府与公共管理
研究方向
页码范围
29-30
页数
2页
分类号
字数
983字
语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
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供销社
内部管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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