试论新形势下医院人力资源的开发与管理

• 作者: 罗珊
• 来源期刊: 中国现代医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 管理与开发 医院
• 年，卷（期）: 2004,（24）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 152-154
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3459字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8982.2004.24.056

摘要

为加强新形势下医院人力资源的开发与管理提出建议与对策.结合医院的特点及当前形势下医院卫生人力资源与管理的现状及主要存在的问题进行分析.更新观念,强调"以人为本",从战略的角度来审视医院的人力资源的开发与管理.医院卫生人力资源开发要和国际接轨,突出人力资源的个性化管理.加大人力资本投资力度,加强对员工的培训和继续教育,提高医院员工素质.建立科学有效的人力资源激励机制.建立人员业绩评价体系,鼓励创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗珊	华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系	28	239	11.0	15.0