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摘要:
组织政治知觉代表着员工视其工作环境政治化的程度,它往往给个体和组织带来负面影响。经过二十多年的发展,组织政治知觉已形成丰富的研究成果并在近年来取得一些新的研究进展:研究取向发生转变、研究模型得到修正与扩展、着重调节变量的分析、关注中介变量的分析、与组织公平感的关系得到辨析、研究对象得到扩展等。
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文献信息
篇名 组织政治知觉研究的新进展
来源期刊 华中师范大学研究生学报 学科 哲学
关键词 组织政治知觉 调节变量 组织公平
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-94
页数 5页 分类号 B842.2
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡三嫚 华中师范大学心理学院 9 321 8.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织政治知觉
调节变量
组织公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华中师范大学研究生学报
季刊
16开
1981
chi
出版文献量(篇)
2390
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36
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