家族企业与诚信文化的界定

• 作者: 张进
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 诚信文化
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 51-55
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 10288字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.06.019

摘要

家族企业是通过一种血缘和地缘关系来维持企业运作的组织,它更多地运用非正式规则来管理企业.在这种组织里,企业的管理在很大程度上靠个人威望来推行.因此,相对正式组织来说,家族式企业是一种较松散的、不稳定的非正式组织.以家族企业为主要组织形式的中国私营经济是在特定的社会伦理、文化传统、国家政策和市场因素的共同作用下形成并发展起来的.从现实的经济形态来看,家族控股企业仍是世界最普遍的企业形态,提升一个家族企业的诚信文化,对于促进社会经济的发展起着举足轻重的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进	中国海洋大学管理学院	16	97	6.0	9.0