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摘要:
人事管理是现代经济发展的一个主题,它担负着对人力资源的组织、指挥、协调和控制的职能,它主要内容是为本单位合理的选拔、运用人才.近几年来各单位开始越来越重视人力资源的开发,成功的企业开始认识到人才的可贵.因此,人事管理部门做好职工的招聘、挑选、培训和考核工作,发掘人才,贮备人才和搞好后继有人的培养,对于企业管理起着积极的作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事管理中对招聘的几点看法
来源期刊 希望月报(上半月) 学科 经济
关键词 人事管理 招聘
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 F2
字数 199字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵桂萍 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
希望月报(上半月)
月刊
1007-3442
11-3825/C
大16开
北京市
82-422
2007
chi
出版文献量(篇)
2676
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2
总被引数(次)
2210
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