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摘要:
本文通过对南京地铁员工培训现状、建立培训体系应考虑因素及培训体系包含的内容进行分析,指出南京地铁要把对员工的培训作为一项重要战略性工作,建立完整的培训体系,这样,才能在员工素质不断提高的基础上,培养南京地铁的核心竞争力,应对各种压力的挑战.
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文献信息
篇名 南京地下铁道有限责任公司培训体系框架设想
来源期刊 南京工业职业技术学院学报 学科 经济
关键词 南京地铁 培训体系 职工教育
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5053字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4644.2007.01.012
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作者信息
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1 王烨 6 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
南京地铁
培训体系
职工教育
研究起点
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期刊影响力
南京工业职业技术学院学报
季刊
1671-4644
32-1635/Z
南京市仙林大学城羊山北路1号
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