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摘要:
非营利组织以"绩效最优"为主要营运目标,而现行资金收支的预算管理未实现资源最佳配置,未与绩效挂钩,很难达到绩效最优的预算目标.本文对非营利组织绩效预算管理的组织体系、预算的编制与审批、预算的执行与决算、预算的监督等方面进行了探讨,认为应将绩效考评贯穿于整个预算管理过程.
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文献信息
篇名 非营利组织绩效预算管理模式研究
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 非营利组织 绩效预算 管理模式
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F8
字数 4945字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2007.07.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽萍 41 232 9.0 14.0
2 余满均 8 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
绩效预算
管理模式
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期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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