对中小企业人才招聘工作的几点思考

• 作者: 傅雨青
• 来源期刊: 襄樊职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人才招骋 工作分析 招聘途径 甄选
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4980字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-914X.2007.04.018

摘要

人才是企业发展中极其宝贵的能够带来价值增值的稀缺资源,它体现着企业的实力,决定着企业的兴亡.在企业的持续发展越来越有赖于高素质人才的今天,通过招聘有效地网罗和拥有人才对任何企业都至关重要.对于规模较小、实力较弱、人才比较缺乏的中小企业,其重要性尤为突出.对于中小企业人才招聘工作提出了几点看法.