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摘要:
针对当前烟草商业企业用工、分配制度及岗位价值评价方法的不足,通过实施基于宽带薪酬体系的人力资源管理探索,提出了优化岗位职责、岗位价值测评和工作绩效管理办法,描述了方法应用过程和实施效果.
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文献信息
篇名 基于宽带薪酬体系的人力资源管理
来源期刊 中国烟草学报 学科 农学
关键词 宽带薪酬 人力资源 管理探索
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 ST4-07
字数 4563字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1004-5708.2007.05.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李智勇 7 93 6.0 7.0
2 李明海 5 72 4.0 5.0
3 吴洪田 3 24 3.0 3.0
4 张筑玲 1 11 1.0 1.0
5 杨忠 1 11 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
宽带薪酬
人力资源
管理探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国烟草学报
双月刊
1004-5708
11-2985/TS
大16开
北京西城区月坛南街55号
80-504
1992
chi
出版文献量(篇)
2027
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9
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24733
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