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摘要:
工会劳动保护监督是劳动保护管理体系中不可或缺的组成部分。新中国成立以来,我国工会始终坚持“预防为主、群防群治”方针,积极开展富有群众特色的劳动保护监督活动,为保护劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康作出了极大的贡献。近年来,随着我国劳动保护形势的深刻变化,传统的以企业工会监督为主的劳动保护监督方式逐渐陷于困境。工会只有奋起变革,积极探索和发展社会化监督机制,才能突破围困,重新实现对劳动保护的有效监督。
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基本对策
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企业工会
劳动保护监督
问题与对策
规范性
当前工会劳动保护监督的机遇和作为
工会
劳动保护监督
机遇
作为
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从企业监督转向社会监督——工会劳动保护监督的困境与突围
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 劳动保护 工会监督 社会监督 企业监督 突围 新中国成立 管理体系 群防群治
年,卷(期) ghllyjb_2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 D922.5
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石云 华东师范大学社会保障学研究所 34 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动保护
工会监督
社会监督
企业监督
突围
新中国成立
管理体系
群防群治
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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