人力资源评估要素研究

• 作者: 吴汉嵩
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值评估 评估要素 实际价值 人力资源开发 资产评估 优化配置 价值类型 评估假设
• 年，卷（期）: 2007,（01X）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

企业在评估其人力资源时，必需确定要评估的要素，以界定其价值。一般来说，不管是哪一种资源都是综合资源，都很难确切地定量计算其实际价值。但是，如果将资源赋予权利，使其资产化后，则可通过资产评估的方法评估它们的价值。我国人力资源的开发、管理、配置的研究已有很大进展，但人力资源价值评估的理论研究还非常落后，这一定程度上影Ⅱ向了我国人力资源开发和优化配置。本文对人力资源资产评估的对象、目的、价值类型、评估假设原则等进行探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴汉嵩		36	95	5.0	6.0