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摘要:
目前的干部教育培训工作,存在目的、内容、方式方法、管理等针对性不强问题.造成干部教育培训针对性不强的原因既有体制方面的因素,也有操作方面的原因.要增强干部教育培训的针对性,必须加强训前调研,从学员的特点出发,区别对待,分类培训,确定不同的教育培训目的、内容,选择相应的教学方式和方法.
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文献信息
篇名 关于干部教育培训针对性的思考
来源期刊 广西青年干部学院学报 学科 教育
关键词 干部 教育培训 针对性 问题 对策
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G726
字数 2952字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5254.2007.04.018
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研究主题发展历程
节点文献
干部
教育培训
针对性
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西青年干部学院学报
双月刊
1008-5254
45-1242/D
大16开
广西南宁市思贤路55号
48-142
1991
chi
出版文献量(篇)
3165
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9
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10108
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