人力资源管理功能重构与EHR的实施

• 作者: 梁威
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: HER 组织肠梗阻 功能重构
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4187字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.08.025

摘要

EHR是指电子人力资源管理,是建立在先进的软件和硬件基础上的新型人力资源管理模式.一方面,EHR通过集中式的信息库、自动处理相关信息,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.另一方面,EHR与企业现有的网络技术相联系,打破传统的HR封闭式管理,并且将有助于解决"企业组织梗阻"的情况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁威	复旦大学管理学院	7	83	5.0	7.0