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摘要:
2006年是外资企业建立三方机制的重要一年,在中央政府有关要求外资企业建立工会和劳动关系三方协调机制的基础上,外资企业劳动关系向着更加制度化的方向变化。同时,以跨国公司为主的技术密集型产业和以转包制为主的劳动密集型产业仍存在着各种类型的劳动者劳动权益受损、劳动关系紧张和三方机制建设缓慢等问题。随着《劳动合同法》的实施,外资企业劳动关系制度建设有望更加完善;企业社会责任认证也将积极地推动中国劳动关系向和谐的方向发展。
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外资企业
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多样性
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文献信息
篇名 2007年外资企业劳动关系现状与思考
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 企业劳动关系 外资企业 劳动密集型产业 技术密集型产业 《劳动合同法》 现状 三方协调机制 社会责任认证
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佟新 北京大学社会学系教授、北京大学社会与发展研究中心 67 618 15.0 23.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动关系
外资企业
劳动密集型产业
技术密集型产业
《劳动合同法》
现状
三方协调机制
社会责任认证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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