身份制薪酬是伪市场化企业的产物

• 作者: 叶檀
• 来源期刊: 经济研究信息
• 学科: 经济
• 关键词: 垄断企业 薪酬 市场化 身份制 产物 收入分配改革 国有企业 中央党校
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

对一些垄断企业高薪酬的声讨被对国企内部薪酬不公的关注所取代。中央党校最近发表一份题为《对国有企业收入分配改革的思考》的报告，揭开了国企员工收入不公的盖子。他们指出了不公的垄断病因，却没有开对药方。