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摘要:
人才是企业的"脊梁". 2006年,广西中烟南宁卷烟分厂提出了"打造技术精英团队"的目标,通过有计划、有方案、有步骤地采取系列措施,共培养了19名技师,员工受训率100%,特殊工种上岗持证率100%,编辑了约34万字的内部专有技术培训教材,向广西中烟公司申报技术、管理、降耗等创新立项共达70项……逐渐实现了由"技术团队"向"创新型团队"的转变,为企业技术攻关和技术创新奠定了坚实的人才基础.
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文献信息
篇名 向"创新型团队"转变——广西中烟工业公司南宁卷烟分厂打造"技术精英团队"纪实
来源期刊 中国烟草 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(16) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 唐国武 7 0 0.0 0.0
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中国烟草
半月刊
1008-9063
11-3831/D
北京市宣武门西大街26号2号楼
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