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摘要:
在石油石化企业向国际化发展的过程中,为了实现企业长远发展,提出了创建学习型组织的发展思路.创建学习型组织关键是提高员工的学习力,因此,如何开展好创建过程中的员工培训成为一个首要课题.本文结合胜利物探公司的实际,从依托学习型组织理论建立培训机制入手,就如何开展多元化员工培训,以及如何实现良好的培训效果等三个方面展开论述,提出了在学习型组织中如何开展员工培训的方案,为公司实现以人为本,优化人力资源,不断提升竞争能力提供了理论支持.
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文献信息
篇名 创建学习型组织过程中的员工培训
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 学习型组织 培训机制 培训形式 培训效果
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 G726
字数 4512字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李九祥 胜利石油管理局物探公司培训中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
培训机制
培训形式
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
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