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摘要:
分析了重庆市人力资源开发现状与制约因素,提出重庆市人力资源开发的战略对策:创新观念,树立正确的人力资源观;创新机制;优先发展教育,合理布局教育资源;努力增加就业机会,实现充分就业;完善人力资源市场配置功能,引导人力资源合理流动;重视农村人力资源开发,推动农村剩余劳动力的转移;发挥政府在人力资源开发中的作用;构筑终身教育体系,创建学习型社会;优化人力资源开发的环境.
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文献信息
篇名 对重庆市人力资源开发的现状、问题的思考
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 重庆市 人力资源 开发
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 46-50
页数 5页 分类号 F240
字数 6679字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2007.05.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵祁 重庆城市管理职业学院工程管理系 13 40 3.0 6.0
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节点文献
重庆市
人力资源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
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