基于AHP的企业R&D主管胜任力模糊综合评价

• 作者: 江卫东
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: R&D主管 胜任力 模糊综合评价 层次分析法
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 189-193
• 页数: 5页
• 分类号: G311|F27
• 字数: 4367字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.037

摘要

构建了企业R&D主管胜任力模型,对各项胜任力指标的内涵作了诠释;利用层次分析法确定了各个层次胜任力指标的权重;分层次展开模糊综合评价,并综合出R&D主管胜任力总的评价结果,进而求出其与标准R&D主管的贴近度;最后,给出了具体的应用实例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江卫东	南京理工大学经济管理学院	31	588	13.0	24.0