基于DEA的企业R&D绩效两阶段评价方法研究

• 作者: 张凌 齐中英
• 来源期刊: 哈尔滨工程大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: R&D绩效评价 数据包络分析 两阶段法
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 456-460
• 页数: 5页
• 分类号: F270.3
• 字数: 4523字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.2009.04.021

摘要

企业R&D绩效评价是绩效管理的一部分,建立完善的评价指标体系和评价模型是绩效评价的基础.根据企业R&D活动的特征,建立了企业R&D绩效评价指标体系,针对现有评价方法的不足,运用数据包络分析(DEA)的理论和方法构建了两阶段评价模型.并通过对15家企业R&D活动的相关数据进行实证分析,验证了评价方法在企业R&D绩效评价方面的准确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐中英	哈尔滨工业大学管理学院	145	2384	23.0	42.0
2	张凌	哈尔滨工业大学管理学院	29	346	11.0	18.0