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摘要:
“人才资源是第一资源”的科学判断,是我们党对生产力发展要求的高层次把握。 党管干部的模式与党管人才的要求相比。带有明显的不适应性。这种不适应主要是组织体制机制的不适应,实现党管人才.必须按照宏观管理的模式,创新体制和机制。
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文献信息
篇名 创新党管人才工作机制的思考
来源期刊 党史博采:理论版 学科 政治法律
关键词 党管人才 体制 机制
年,卷(期) 2007,(02X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D261
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷建恩 13 18 3.0 3.0
2 魏爱江 7 10 2.0 3.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
党管人才
体制
机制
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期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
出版文献量(篇)
7413
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1
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6922
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