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摘要:
一、问题的提出 在构建和谐社会与构建和谐劳动关系中,企业规章制度与劳动法接轨,才能充分调动职工的积极性,形成和谐的劳动关系。但遗憾的是,现在很多企业的规章制度都不合法,存在很多法律风险,阻碍了企业和谐劳动关系的建立。
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篇名 企业规章制度应如何与劳动法接轨?
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业规章制度 劳动法 接轨 和谐劳动关系 构建和谐社会 法律风险 职工 才能
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F279.23
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节点文献
企业规章制度
劳动法
接轨
和谐劳动关系
构建和谐社会
法律风险
职工
才能
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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10296
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