和谐境界与人才发展:大成管理学研究的基本理路

• 作者: 周远成
• 来源期刊: 湖北教育学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐境界 人才 大成管理学 内涵 体系 理路
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 历史·文化
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: C93-03
• 字数: 6387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-344X.2007.04.015

摘要

大成管理学,是属于应用范畴的基础理论研究,以大成管理、人才发展、和谐社会理想三位一体关系作为研究对象,运用教育思维、管理理念、实践基础,从整体上研究人的生存发展规律包括人的一切活动关系和谐协调与持续发展的一般规律,进而构成其独特的、快乐的、和谐的管理理论体系.它围绕和谐境界和人才发展两个基本点,从理论与实践上提出大成管理学的基本研究思路和其研究范围与诸要素以及研究方法、理论价值、学术创新意义等理路问题,为和谐社会理论的丰富和发展提供了方法、理论和实践资源的共享基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周远成	衡阳师范学院经济与法律系	57	163	6.0	9.0