基于熵理论的企业组织创新分析

• 作者: 肖东生 陈建华
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织创新 管理熵 耗散结构
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 73-77
• 页数: 5页
• 分类号: F27
• 字数: 6724字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.03.014

摘要

企业组织在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过组织创新,引导企业不断创造效能,吸收负熵流、减少正熵流,促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展尤为重要.我们从管理熵和管理耗散这一视角出发,对组织创新规律进行全新的探索,并以此为基点,研究组织创新的内涵与特点,对组织创新的稳定性进行定量分析,最后提出导入管理负熵和建立耗散结构的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖东生	南华大学经济管理学院	97	696	13.0	22.0
2	陈建华	暨南大学管理学院	7	33	3.0	5.0