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摘要:
独立学院的人事管理具有自身的明显特点,如管理人员精简、人员结构复杂和业务流程创新等,这些都决定了在开展人事管理信息化工作的过程中,无法顺利地引用通用的人事管理信息系统产品和照搬传统高校的人事管理模式,因而,通过技术革新来改善独立学院的人事管理意义重大.本文论述了一种符合独立学院人事管理工作特点的HRMIS的分析与设计,并通过部分功能实例给出了系统实现的方式.
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新形势下优化独立学院人事管理体制机制的研究
新形势
独立学院
优化
人事管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 E时代独立学院人事管理的技术革命
来源期刊 计算机系统应用 学科 工学
关键词 独立学院 人事管理 管理信息系统 信息化技术
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 实用案例
研究方向 页码范围 75-78,82
页数 5页 分类号 TP3
字数 4195字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-3254.2007.11.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马楠 浙江杭州浙江大学城市学院 2 4 1.0 2.0
2 王泽兵 浙江杭州浙江大学城市学院 1 1 1.0 1.0
3 周兆农 浙江杭州浙江大学城市学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
人事管理
管理信息系统
信息化技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机系统应用
月刊
1003-3254
11-2854/TP
大16开
北京中关村南四街4号
82-558
1991
chi
出版文献量(篇)
10349
总下载数(次)
20
总被引数(次)
57078
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