从护士"排班需求"本中体现人本管理模式

• 作者: 何利清 刘晓先 徐敏 涂玉芹
• 来源期刊: 四川省卫生管理干部学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 排班需求 急诊护理 人本管理
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 1525字
• 语种: 中文

摘要

目的: 探讨人本管理在排班中的体现,从而解决排班中出现的临床工作与护理人员休息的矛盾.方法:采用科室自制的"排班需求"本,了解护理人员生活中的个人需求,从病人的满意度、投诉、纠纷情况进行分析、讨论,在尽量不影响工作的前提下,满足护理人员的合理需求.并且,使护士长在安排科室的工作时能做到心中有数.结果: 护士"排班需求"本使用后,护理工作中无一人离岗,护士的工作积极性大大提升,急诊护理投诉和护理纠纷也减少了.结论: 采用"排班需求"本,充分调动了护理人员的积极性和主动性,从家长式的管理方式改变为民主式的管理方式,体现出一种人本管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂玉芹		4	5	1.0	2.0
2	徐敏		37	111	6.0	8.0
3	何利清		8	5	1.0	2.0
4	刘晓先		4	4	1.0	2.0