马上得天下安能马上治天下——进入成长期服装家庭企业角色如何嬗变

• 作者: 尹为红
• 来源期刊: 中国制衣
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 家族成员 成长期 创业者 家族企业 服装企业 创业型企业 初创期 稳定期 创始人
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F426.86

摘要

家人在管理中的位置越来越不好处理,职业经理人又并非想象的那样有能力,度过了初创期的家族企业,其创始人、家族成员以及经理人该如何演好自己的角色?很多刚刚过上好日子的家族服装企业,随着业务量的增长,以及经营模式的客观变革需要,管理队伍需要迅速扩大。企业不同以往了,当年只能聘请一些薪酬需求低、没经验、素质不高的员工,而且只能更多地依靠家人共同创业;现如今,公司财力的增长终于有能力聘请那些曾经为大公司服务的有经验有素质的职业经理人了。但不知为什么,还是麻烦重重,家人在管理中的位置越来越不好处理,职业经理人又并非想象的那样有能力,总提出一些不着

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1	尹为红	绫致时装有限责任公司总公司	2	0	0.0	0.0