构建公立医院绩效评价的平衡计分卡指标体系

• 作者: 唐月红 姜小明 曹明芹 欧阳静 汪平 王建军 薛茜 马金凤
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 平衡计分卡 绩效评价
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 绩效评价
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3217字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2007.11.013

摘要

目的:建立科学、合理的公立医院绩效评价指标体系.以达到促进医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益.方法:主要采用文献法、Delphi专家咨询法和层次分析法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重.结果:构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新及学习维度和财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标.结论:平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理工作中总结经验弥补不足.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹明芹	新疆医科大学公共卫生学院	62	480	11.0	19.0
2	薛茜	新疆医科大学公共卫生学院	33	413	10.0	19.0
3	王建军		5	91	3.0	5.0
4	欧阳静	新疆医科大学公共卫生学院	100	373	9.0	13.0
5	姜小明		56	415	10.0	18.0
6	唐月红	新疆医科大学公共卫生学院	37	365	10.0	17.0
7	马金凤	新疆医科大学公共卫生学院	25	368	9.0	18.0
8	汪平		2	61	2.0	2.0