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摘要:
本文针对我国IT人在"三十而立"阶段所表现的职业迷茫和惶恐,深刻地分析了这一典型的职业现象和具体原因,并结合自己的实际经验,提出从根本上解决IT人30岁阶段的职业困惑的方法--IT人员的职业生涯规划.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 IT人"30岁现象"的研究与对策
来源期刊 职业技术(下半月) 学科 社会科学
关键词 IT人 "30岁现象" 职业生涯规划 人职匹配
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 C913
字数 2942字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱正明 3 3 1.0 1.0
2 田文奇 16 36 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
IT人
"30岁现象"
职业生涯规划
人职匹配
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
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