县(区)科级干部53岁现象对策研究——基于职业生涯规划角度

• 作者: 任泽娟 孙晓阳 王敏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 县(区)科级领导干部 "53岁现象" 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 政府与社会管理
• 页码范围: 148-149
• 分类号: C913.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.100

摘要

县(区)科级领导干部“53岁现象”是我国干部管理中的一种特殊现象,其目的本在于促进干部的新陈代谢,年龄偏大的干部让位于年轻而有为的干部,但在现实推行的过程中,却出现了另外一些问题:人工成本过高、资源的闲置与浪费……本文在分析县(区)科级领导干部职业生涯状况、归纳提炼“53岁现象”的基础上,结合问卷调查结果,从职业生涯规划角度提出了相应的对策,以供政府组织部门参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王敏	泸州医学院人文社科学院	40	87	6.0	6.0
2	孙晓阳	泸州医学院人文社科学院	11	3	1.0	1.0
3	任泽娟	泸州医学院人文社科学院	5	4	1.0	1.0