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摘要:
社会的整体和谐、进步与发展,需要特别关注和保护社会群体中的特殊人群和弱势群体.职业女性的劳动权益以就业、工资、特殊劳动保护为核心,受性别文化、性别分工和性别意识的影响,职业女性的劳动权益处于"保护难"的状态.各级工会应用女性学视角深刻分析这一问题的成因,提出合理的政策主张,对职业女性的劳动权益实现有效维护,为推进社会整体和谐作出应有的贡献.
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文献信息
篇名 职业女性劳动权益保障的女性学视角
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 职业女性 劳动权益保障 性别文化 性别分工 性别意识
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 C913.68
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职业女性
劳动权益保障
性别文化
性别分工
性别意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
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13
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5643
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