浅谈医院人事档案代理制度

• 作者: 杨萍
• 来源期刊: 新疆中医药
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人事档案 代理
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3206字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3931.2007.04.066

摘要

人事代理制度在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务.简单地说,就是把"单位人"变成"社会人",实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等,由人才交流中心代管.1995年12月人事部正式提出推行人事代理制,使之规范化、法制化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨萍		27	56	4.0	6.0