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摘要:
护理管理者要想改变只靠规章制度进行外部约束、控制、监督护士的传统僵化做法,就要实施人性化管理。人性化管理是基于科学的以人为本的管理,要求正视人的需求,肯定人性的合理性,维护人的个体价值。在护理管理中,应用人本管理理念,重视对护士实行人性化管理,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,增强护理队伍的向心力、凝聚力,稳定护理队伍,提高护士整体素质,以促进护理质量的全面提高。现将护士长人性化管理的内容介绍如下。
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浅谈护士长的人性化管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈护士长人性化管理
来源期刊 家庭护士:下半月 学科 医学
关键词 人性化管理 护士长 护理管理者 人本管理理念 护理队伍 规章制度 以人为本 护理质量
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武丽萍 4 3 1.0 1.0
2 张霞 14 3 1.0 1.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
护士长
护理管理者
人本管理理念
护理队伍
规章制度
以人为本
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家庭护士:下半月
月刊
1672-1888
14-1315/R
太原市广场收投分局1号信箱
出版文献量(篇)
887
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