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摘要:
教育培训是百年基业,是银行昌盛之本.为适应银行业战略转型需要,我国商业银行股份制改革对人才培训工作提出了新要求,建立全新的教育培训机制框架,引入国际质量管理体系认证,实施银行业从业资格认证制度,培养金融创新型人才,要依赖于教育和培训.尤其在商业银行股份制改革的背景下,探讨在搭建基本的培训机制框架基础上我国商业银行培训机制的建设的着力点,有一定的现实意义.
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文献信息
篇名 浅谈我国商业银行教育培训机制建设
来源期刊 青海金融 学科 经济
关键词 商业银行 教育培训
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F8
字数 5325字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-841X.2007.01.021
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1 杨俊 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
教育培训
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
青海金融
月刊
1007-841X
63-1021/F
大16开
西宁市昆仑路3号
1992
chi
出版文献量(篇)
4378
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17
总被引数(次)
4676
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