建立领导班子和领导干部考核评价工作“五大体系”

• 作者: 李光金
• 来源期刊: 新重庆
• 学科: 经济
• 关键词: 考核评价工作 领导干部 领导班子 考核评价办法 民主测评体系 县级部门 履行职责 创优意识
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F426.31

摘要

为全面、客观、公正地考核评价乡镇、县级部门领导班子和领导干部履行职责情况和工作实绩，激发各级领导班子和领导干部树立争先创优意识，推动县域经济社会事业持续、快速、健康发展，我们在考核实践、广泛征求意见、反复讨论的基础上．制定出台了《垫江县乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核评价办法》文件，建立了考核分类管理体系、考核指标设置体系、考核民主测评体系、考核定性量化体系、考核结果运用体系等五大体系．分层次、多角度对领导班子和领导干部进行考核．有力地促进了考核工作的制度性和规范化。