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摘要:
对于企业来讲,甄选人才变得越来越重要,但由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害,背景调查的高成本也使得企业不能很好地对面试者提供的信息进行全面证实。所以,在面试中,HR不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。
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文献信息
篇名 HR:面试中如何发现说谎的线索
来源期刊 四川经济研究 学科 教育
关键词 面试者 说谎 HR 线 人生阅历 体态语言 语言表述 企业
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 G78
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DOI
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研究主题发展历程
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面试者
说谎
HR
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人生阅历
体态语言
语言表述
企业
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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