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摘要:
在一本讲解招聘的书上这样写到:“30%的求职简历都是伪造的,45%的简历含有错误信息,诸如工作经历、教育情况等”。所以HR人士在查看应聘者的文凭和简历时,一定要火眼睛睛才行。下面先介绍识别假文凭的三种方法:
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 假文凭和假简历,HR你能识别吗?
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 求职简历 假文凭 识别 HR 错误信息 工作经历 教育情况 应聘者
年,卷(期) scjjyjb_2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
求职简历
假文凭
识别
HR
错误信息
工作经历
教育情况
应聘者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
总下载数(次)
5
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