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摘要:
组织现代化是企业为了适应内外部环境的变化,不断革新组织结构的过程,也是企业不断将创新成果、组织创新理论应用于实践、接受实践检验的过程.我国企业在实施组织现代化过程中,除按相关程序开展具体工作外,还应该注意五个方面的问题:加强组织领导;强化人才培培训与开发;结合企业实际,循序渐进,配套进行;均衡协调好利益分配;将经过实践检验的组织现代化成果及时纳入企业制度规范.
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文献信息
篇名 企业组织现代化理论及其在我国的实践
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 组织现代化 信息技术 变革
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解进强 首都经济贸易大学工商管理学院 3 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织现代化
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变革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
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50778
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