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摘要:
劳动竞赛是基层支行为冲刺某项任务目标常用的一种激励手法。通常意义上,组织者看重的是有形竞赛的阶段性效应,很少有从劳模品牌的角度去开拓无形竞赛的长效机制,因而,时有劳动竞赛流于形式的现象发生。在当前新的形势下,我们有必要抓住劳模品牌在劳动竞赛中的核心作用,锤炼和升华伟大的劳模精神,以高度的主人翁精神,博大的全局胸怀,强烈的开拓意识和忘我的劳动热情,创造和开发出平凡而又震撼人心的劳模品牌。
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文献信息
篇名 在劳动竞赛中确立劳模品牌的地位与作用
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 劳动竞赛 劳模精神 品牌 赛中 主人翁精神 开拓意识 组织者 手法
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F243.4
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研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛
劳模精神
品牌
赛中
主人翁精神
开拓意识
组织者
手法
研究起点
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期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
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