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摘要:
结合海事管理工作的性质和特点,应用系统分析理论,确定海事管理绩效系统及绩效评估指标体系;应用层次分析法(AHP),确定海事管理绩效评估指标的权重;应用模糊综合评估法,对被评估对象进行综合分析,确定绩效评估的结果.
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文献信息
篇名 对海事管理绩效评估指标体系的思考
来源期刊 珠江水运 学科 交通运输
关键词 海事 绩效评估 层次分析法 模糊评价 数学模型
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 科苑
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 U6
字数 3790字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8912.2007.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑良东 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
海事
绩效评估
层次分析法
模糊评价
数学模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
珠江水运
半月刊
1672-8912
44-1376/U
大16开
广东省广州市沿江中路263号
1993
chi
出版文献量(篇)
15800
总下载数(次)
11
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