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摘要:
针对装备管理绩效评估理论体系不够完善,缺乏评估依据的问题,结合新体制下我军装备管理工作特点,对绩效内涵进行了深入分析,运用系统工程方法论,以战斗力标准为根本导向,以相关法规条令为依据,提出了基于"管理文化"、"管理过程"和"管理效果"三维一体的装备管理绩效评估指标体系,为全面评估与衡量装备管理绩效奠定了基础.
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文献信息
篇名 装备管理绩效内涵及评估指标体系构建
来源期刊 指挥控制与仿真 学科 军事
关键词 绩效 装备管理 评估 指标体系 系统论
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 62-66
页数 5页 分类号 E91
字数 4951字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3819.2019.03.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈延安 5 5 2.0 2.0
2 张君彪 2 2 1.0 1.0
3 王海涛 1 0 0.0 0.0
4 李俞燃 2 1 1.0 1.0
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