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摘要:
寿险营销队伍增员是当前寿险经营的难题.寿险营销是整个社会经济活动的一部分,既受到寿险营销人员能力素质、价值观念等个人因素的影响,也受到公司经营管理状况、行业竞争态势、社会经济发展程度等外部因素的影响.改善寿险营销队伍增员和营销组织发展的思路是:提高寿险销售佣金率是促进人们选择寿险营销职业的首要措施;提高寿险营销人员的业务知识水平有助于提高其职业权力,改善寿险营销职业的社会声望;开展各种激励活动,为吸引和留住营销员营造良好的职业环境;注重增员对象的职业能力和个人特质的选择,造就寿险营销队伍中可以依赖的最稳定的骨干力量.
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文献信息
篇名 影响寿险营销员职业选择的因素分析
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 寿险营销员 职业选择 职业薪酬 社会声望 职业环境 职业要求
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 寿险专论
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 F840.62
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐建中 哈尔滨工程大学经济管理学院 252 2978 30.0 40.0
2 张春平 哈尔滨工程大学经济管理学院 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
寿险营销员
职业选择
职业薪酬
社会声望
职业环境
职业要求
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
出版文献量(篇)
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