也要注意控制干部交流的负面影响

• 作者: 范义
• 来源期刊: 金陵瞭望
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部交流 负面影响 控制 考核指标体系 科学发展观 评价主体 扩大民主 干部政绩
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

干部交流的正面效果很多．但有时也会带来一些负面影响。如何控制干部交流负面影响？一是要在通过健全完善实绩考核体系、尽可能减少交流干部的短期行为上下功夫。在完善领导干部政绩实绩考核体系方面．必须以扩大民主为出发点，注意提高专家和公众的参与度，按照责任度、关联度、知情度的强弱设置评价主体．形成一个立体交叉的科学的评价主体体系。在完善考核指标体系方面，要注重考核领导干部落实科学发展观的成效、工作实绩和廉洁自律等内容。二是要在自觉遵循按需交流和适度交流原则、尽可能减少本地在职干部的抵触情绪上下功夫。