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摘要:
人事档案的特点具有现实性、真实性、动态性、机密性.实行人事档案的社会化管理和现代化利用,可为人才流动创造机会和条件,可有效的利用人才资源,为国家经济建设发挥应有的作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈如何改善干部人事档案管理
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 社会科学
关键词 人事档案 管理 服务 就业
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 政治·法律
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 G273
字数 3360字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2007.07.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓晶 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理
服务
就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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