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摘要:
大企业的官僚体系和规章制度比实际需要复杂得多,而这妨碍了创新和冒险精神,窒息了开拓性思维"不成长,则消失",这是一位金融界的朋友对目前"成熟企业"面临的压力日益加大的状况的描述.之所以称之为"成熟企业",是因为这些公司通常资本雄厚,员工众多,但在经济波动的年份里却很难进行调整并展示竞争力.成熟企业和新创公司及小企业不同.由于组织结构过于复杂,成熟企业一般都会变得过
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文献信息
篇名 如何保持大企业的活力
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 实际需要 官僚体系 企业家精神 冒险精神 工作流程 开拓性思维 大企业 规章制度 组织结构 大型企业
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
实际需要
官僚体系
企业家精神
冒险精神
工作流程
开拓性思维
大企业
规章制度
组织结构
大型企业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
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3
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