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摘要:
离退休科技人员有其独特的经验优势、智能优势和文化优势,有效发挥他们的优势,可给社会经济发展带来积极效应.本文通过分析高校离退休科技人员人力资源的优势、特点,并对我国高校离退休科技人员人力资源开发的现状进行了调查,结合我国实际提出了开发高校离退休科技人力资源的构想.
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文献信息
篇名 离退休科技人员人力资源开发的思考
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 高等院校 离退休人员 科技人才 人力资源
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 科教兴国
研究方向 页码范围 封2
页数 1页 分类号 F2
字数 2180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.06.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈仕姜 3 7 2.0 2.0
2 钟玉才 福州大学离退休干部工作处 6 13 2.0 3.0
3 郭有龙 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
离退休人员
科技人才
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
总下载数(次)
43
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