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摘要:
有这样一个案例,两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,另外一家则举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:“我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么你发展那么快,我到现在却还是那么艰难呢?”他的朋友并没有做正面回答,反面问他三个问题:“你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标?你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享?你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围?”听完朋友的问题,这个老板陷入沉思之中。公司发展这么多年,自己一直忙于业务发展,怎么会有时间来考虑这些问题?这些东西不是大公司才需要的吗?
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文献信息
篇名 文化不应漏掉的一环
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 公司发展 文化 业务发展 朋友 价值观 大公司 创业 老板
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
节点文献
公司发展
文化
业务发展
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大公司
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研究起点
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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