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摘要:
传统的人事管理将人力看作成本,而现代管理要求把人力看成资源。职业院校既有现实的人力资源,也有潜在的人力资源,这就要求职业院校确立以人为本的管理价值观,建立科学的人力资源管理机制。
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文献信息
篇名 职业院校如何进行人力资源管理
来源期刊 华商 学科 教育
关键词 职业院校 人力资源管理 管理价值
年,卷(期) hs_2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 G717
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘江峰 湖南信息科学职业学院管理科学与工程系 4 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业院校
人力资源管理
管理价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
出版文献量(篇)
8610
总下载数(次)
16
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